California, Kentucky Hingga Massachusetts di AS Memanfaatkan Stimulus Federal – Dari California hingga Kentucky hingga Massachusetts, lusinan kota, kabupaten, dan pemerintah negara bagian menggunakan sebagian dari $500 miliar yang mereka terima dari pemerintahan Biden untuk memberikan gaji tambahan kepada para pekerja.
California, Kentucky Hingga Massachusetts di AS Memanfaatkan Stimulus Federal
yourpublicmedia – Negara-negara bagian dan kota-kota AS sedang berusaha keras untuk menghentikan penurunan empat bulan dalam pekerjaan sektor publik dan memberi penghargaan kepada pekerja atas upaya mereka selama pandemi.
Baca Juga : Puluhan Peristiwa Kecelakaan Dilaporkan di Sekitar Massachusetts
Dari California hingga Kentucky hingga Massachusetts, lusinan kota, kabupaten, dan pemerintah negara bagian menggunakan sebagian dari $AS350 miliar ($500 miliar) yang mereka terima dari Rencana Penyelamatan Amerika administrasi Biden untuk menghujani para pekerja, terutama mereka yang berada di garis depan di bidang seperti keselamatan publik, kesehatan dan pendidikan.
Puluhan ribu pegawai negeri siap menerima dorongan finansial, pada saat semakin banyak orang Amerika berhenti dari pekerjaan mereka.
Bonus tersebut merupakan upaya untuk memerangi gelombang pensiun dan pengunduran diri yang mempersulit upaya kotamadya untuk membangun kembali angkatan kerja mereka. Meskipun prospek fiskal semakin cerah, gaji negara bagian dan lokal masih turun 951.000 pekerjaan dari Februari 2020, setelah turun dari Agustus hingga November, angka Departemen Tenaga Kerja menunjukkan Jumat.
Seperti banyak tempat, Lexington, Kentucky, menggunakan uang tunai untuk bersaing dengan perusahaan swasta, yang dapat memberikan keuntungan seperti pekerjaan jarak jauh dan memiliki lebih banyak kelonggaran untuk menaikkan gaji. Kota ini memberikan bonus kepada sekitar 2800 pekerja, termasuk $US5000 untuk mereka yang terpapar virus di tempat kerja, dan $US3500 untuk orang lain untuk membantu mempertahankan staf setelah keberangkatan di berbagai departemen. Pembayaran seharusnya keluar bulan ini.
“Itu adalah dorongan moral yang besar di seluruh papan,” kata Tyler Scott, kepala staf walikota. “Kami menyaksikan sektor swasta beradaptasi dengan sangat cepat untuk ini. Sangat sulit bagi kami untuk mengubah kapal sebesar ini dan tetap kompetitif.”
Rebound yang lemah dalam perekrutan negara bagian dan lokal adalah berita buruk bagi pemulihan nasional dari pandemi, mengingat pengeluaran pemerintah negara bagian dan lokal menyumbang sekitar 11 persen dari ekonomi AS, menurut data Biro Analisis Ekonomi.
Gambaran ketenagakerjaan negara itu beragam bulan lalu. Tingkat pengangguran turun menjadi 4,2 persen, terendah sejak Februari 2020 ketika 3,5 persen, tetapi pertumbuhan gaji melambat.
Bonus hanya iterasi terbaru dari upaya pemerintah kota untuk mengisi posisi. Awal tahun ini, itu berbentuk sign-on cash. Upaya saat ini sejalan dengan tujuan Gedung Putih untuk menghindari pemotongan anggaran kota yang membebani perekonomian selama bertahun-tahun setelah resesi terakhir.
Sebagai bagian dari program bantuan federal senilai 350 miliar dolar AS, Departemen Keuangan telah mendorong pemerintah untuk mempekerjakan kembali pekerja dan meningkatkan gaji karyawan di garis depan pandemi.
Itu datang pada periode penting bagi pemerintah daerah. Hampir 40 persen profesional sumber daya manusia di sektor ini menunjukkan bahwa karyawan yang memenuhi syarat sedang mempercepat rencana pensiun, tingkat tertinggi sejak 2009, menurut survei Mei oleh MissionSquare Research Institute. Beberapa pejabat mengatakan tekanan pandemi yang harus disalahkan.
Hadiahi karyawan dengan cepat
Retensi adalah “topik diskusi besar”, kata Kelly Girtz, walikota Pemerintah Terpadu Kabupaten Athens-Clarke, yang meliputi kota Athena di Georgia dan melihat bonus sebagai cara untuk mengurangi omset.
Biasanya, lowongan pekerjaan akan muat hanya pada satu lembar kertas, tetapi sekarang daftarnya akan mencapai tiga halaman, katanya.
Pemerintah menggunakan sekitar US$2,1 juta dari alokasi bantuan federal US$58 juta untuk memberikan bonus US$1000 kepada hampir 1800 karyawannya, jumlah yang turun jika mereka pergi sebelum satu tahun. Ini juga memberikan pembayaran bahaya sebesar $US1,75 untuk setiap jam kerja dari Maret 2020 hingga Juni 2021, bagi mereka yang bekerja secara langsung, dengan biaya sekitar $US5,3 juta. Sekitar 1500 orang memenuhi syarat.
“Kami ingin memberi penghargaan kepada karyawan dengan cepat atas upaya mereka,” kata Girtz. “Keluarkan itu, jadi itu akan muncul di cek orang sebelum liburan.”
Berbagai bonus dalam ukuran dan desain, dan beberapa pemerintah menggunakan sebagian besar dana mereka untuk memberikan dukungan. Perlu dicatat bahwa pengeluaran masih dalam tahap awal, dan pejabat dapat mengambil lebih banyak langkah untuk meningkatkan lapangan kerja, atau menggunakan bantuan untuk hal-hal seperti bantuan untuk bisnis atau untuk menutupi pendapatan kota yang hilang akibat pandemi.
Pemerintah daerah akan mendapatkan bantuan dalam dua tahap, dan memiliki waktu hingga 2026 untuk membelanjakannya.
Santa Clara County, California, menggunakan $AS62,4 juta dari alokasi $AS374,5 juta untuk bonus bagi karyawan daerah, termasuk $AS2500 untuk masing-masing dari 21.000 pekerja penuh waktu.
Di Massachusetts, anggota parlemen telah memutuskan rencana $ 500 juta – sekitar 13 persen dari jumlah yang telah disetujui anggota parlemen untuk dibelanjakan dari bantuan negara – untuk bonus sebanyak $ 2000 untuk pekerja penting.
“Itu dimaksudkan untuk memberi tahu karyawan kami terima kasih,” kata Jeff Metz, ketua komisaris daerah untuk Morrill County, Nebraska. Kabupaten tersebut memberikan pembayaran dengan total hingga $US10.000, sebelum pajak, kepada tenaga kerjanya yang berjumlah sekitar 40 orang. “Beberapa dari orang-orang kami berada dalam risiko besar.”
Di Miami, para pejabat pindah untuk menggunakan dana bantuan untuk memastikan bahwa lebih banyak pekerja kota mendapat bonus. Polisi dan petugas pemadam kebakaran sudah mendapatkan mereka di bawah bantuan dari paket yang dikenal sebagai Undang-Undang Peduli, yang disahkan pada Maret 2020, tetapi aturan tentang pendanaan itu membatasi jenis pekerja yang bisa mendapat manfaat.
Pada bulan November, komisaris kota menyetujui bonus rata-rata $1000 untuk lebih dari 940 pekerja, yang menelan biaya sekitar $1,1 juta dari alokasi bantuan federal Miami sebesar $137 juta.
“Ini adalah tenaga kerja yang sering tertinggal,” kata Ken Russell, komisaris yang mempelopori rencana tersebut.
Tidak mungkin Miami dapat menawarkan bonus tanpa bantuan federal, mengingat itu bergulat dengan tantangan mahal seperti naiknya permukaan laut dan perumahan yang terjangkau, katanya.
“Itu adalah anugerah dari pemerintah federal,” katanya.
Ekonomi AS menambah 210.000 pekerjaan di bulan November, tingkat pengangguran turun menjadi 4,2 persen
Nonfarm payrolls naik 210.000 pada November setelah revisi naik untuk masing-masing dua bulan sebelumnya, sebuah laporan Departemen Tenaga Kerja menunjukkan Jumat. Tingkat partisipasi angkatan kerja naik tipis menjadi 61,8 persen.
Perkiraan median dalam survei Bloomberg terhadap para ekonom menyerukan kenaikan gaji 550.000 dan tingkat pengangguran turun menjadi 4,5 persen.
Laporan pekerjaan terdiri dari dua survei — satu dari majikan dan yang lainnya tentang rumah tangga. Survei pemberi kerja, yang menentukan angka penggajian dan upah, menunjukkan perekrutan melambat di seluruh industri, termasuk penurunan di pembuat mobil dan gerai ritel. Survei rumah tangga, yang menentukan tingkat pengangguran dan partisipasi, menunjukkan pekerjaan melonjak 1,14 juta orang dan banyak yang keluar dari pekerjaan.
Meskipun pertumbuhan gaji melambat, tingkat partisipasi angkatan kerja — jumlah orang Amerika yang bekerja atau mencari pekerjaan — naik tipis. Namun, sebagian besar mengalami stagnasi mendekati level dari Agustus 2020, sebagian karena peningkatan pensiun dan orang tua meninggalkan pekerjaan untuk tujuan penitipan anak. Ketua Fed Jerome Powell mengatakan bahwa masih ada ruang untuk kemajuan baik di tingkat absolut pekerjaan maupun partisipasi.
Pertumbuhan pekerjaan dapat lebih dibatasi jika kemunculan varian omicron dari virus corona baru-baru ini menyebabkan pembatasan baru dan membuat orang tidak mencari pekerjaan. Gaji masih tetap 3,9 juta di bawah level pra-pandemi.
Sementara angka utama mengecewakan, penurunan tingkat pengangguran dan peningkatan partisipasi angkatan kerja dapat membantu menjaga The Fed di jalur untuk kemungkinan mengetatkan kebijakan lebih cepat dari yang direncanakan karena inflasi terbukti lebih persisten yang diperkirakan sebelumnya.
Penghasilan per jam rata-rata naik 4,8 persen pada November dari tahun lalu, meskipun angka-angka itu tidak disesuaikan dengan inflasi. Minggu kerja rata-rata naik menjadi 34,8 jam di bulan November dari 34,7 jam sebulan sebelumnya.
Pekerjaan di bidang rekreasi dan perhotelan mencatat sedikit keuntungan setelah kenaikan besar di awal tahun. Pertumbuhan pekerjaan perawatan kesehatan sedikit berubah secara keseluruhan, sementara fasilitas perawatan dan perawatan perumahan terus memimpin penurunan lapangan kerja industri selama pandemi.
Sektor-sektor seperti jasa profesional dan bisnis, transportasi dan pergudangan, konstruksi dan manufaktur membukukan keuntungan pekerjaan yang signifikan. Perekrutan semacam itu dapat membantu meringankan kemacetan rantai pasokan.
Survei rumah tangga menunjukkan mereka yang memasuki angkatan kerja dengan cepat mendapatkan pekerjaan. Hampir 5 juta orang, terbesar sejak Mei tahun lalu, beralih dari keluar dari angkatan kerja menjadi bekerja pada bulan November.
Tingkat pengangguran untuk orang kulit hitam Amerika turun paling banyak sejak Oktober 2020, namun itu kemungkinan mencerminkan penurunan partisipasi angkatan kerja. Tingkat partisipasi turun 0,3 poin persentase ke level terendah sejak Juli.
Untuk wanita berusia 25-54 tahun, tingkat partisipasi meningkat menjadi pandemi yang tinggi. Itu bisa menandakan masalah penitipan anak mereda. Namun, itu tetap 1,3 poin persentase di bawah level tertinggi sebelum COVID.